TVöD Mecklenburg-Vorpommern

Der bundesweit gültige TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) wird zum Teil um landesbezirkliche Tarifverträge ergänzt. Beispiele:

• § 1: Einbeziehen von Betrieben nach TV-V oder TV-N in den TVöD
• § 6: Regelmäßige Arbeitszeit (Abweichen vom Arbeitszeitschutzgesetz, Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit)
• § 8: Entgelt für Bereitschaftsdienst
• § 10: Arbeitszeitkonto
• § 14: Zulage bei vorübergehender Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
• § 15: Abweichungen von der Gehaltstabelle für an- und ungelernte Tätigkeiten in von Privatisierung oder Outsourcing bedrohten Bereichen
• § 19: Erschwerniszuschläge
• Entgeltordnung: Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppen 1, 2, 8, 9a (handwerkliche Tätigkeitsmerkmale), Schulhausmeister

Die gesamten Tarifregeln werden für Mecklenburg-Vorpommern auch "TVöD Mecklenburg-Vorpommern" genannt.

Einzelne Tarife des TVöD:

• Öffentlicher Dienst allgemein (TVöD)
• Besondere S-Tabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Besondere P-Tabelle für Bedienstete in der Pflege

Der TVöD betrifft nur die Arbeitnehmer der Kommunen und des Bundes. Zu den Kommunen zählen Landkreise, Städte, Gemeinden und Ämter.

Der TVöD (Bund) wird z.B. für Mitarbeiter der Bundeswehr und der Fraunhofer Gesellschaft angewandt.

Gesonderte Tarife bestehen für Versorgungsbetriebe (TV-V) und für Nahverkehrsbetriebe (TV-N Mecklenburg-Vorpommern).

Für die Angestellten des Landes Mecklenburg-Vorpommern gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Beamten in Mecklenburg-Vorpommern werden nicht nach einem Tarifvertrag besoldet, sondern nach dem Besoldungsgesetz (aktuelle Besoldungstabellen für Beamte in Mecklenburg-Vorpommern ...).