[Gast]

Eine Kollegin ist in Entgeltgruppe 4 eingruppiert.
Sie hat keinerlei abgeschlossene Ausbildung - macht derzeit Büromanagement über die IHK - Abschluss Frühjahr 2024.
Sie bewirbt sich auf eine Stelle, die eine Verwaltungsausbildung erfordert und EG 8 entspricht.
Sie ist absolut geeignet dafür - wie sollen wir vorgehen?
Sollen wir ihr einen befristeten Vertrag geben in EG 6 (bei bestandenem IHK-Abschluss) und dann im Vertrag festlegen, dass sie den BL 1 innerhalb 2 Jahren machen muss?
Was dürfen wir ihr bis dahin bezahlen?

[Axe]

Wenn die Voraussetzung "eine Verwaltungsausbildung" ist und die Kollegin diese nicht hat, kann sie diese eben nicht bekommen. Dann muss sie erstmal die BL machen und dann auf eine entsprechende Stelle bewerben. Das würde ja sonst sämtliche (in Zukunft eintretende) Voraussetzungen aufweichen. Und dann wäre noch fraglich, ob die Bedingung "den BL machen muss" überhaupt befristet werden kann?