02.07.2024, 21:24
Ich bin 58 Jahre, Lebenszeitbeamter und habe 38 Dienstjahre hinter mir und immer durchgehend Vollzeit ohne Unterbrechung gearbeitet. Wegen Anrechnungszeiten könnte ich mit 65 Jahre in Ruhestand gehen. Ich habe keinen Schwerbehindertenstatus oder sonstige Krankheiten.
Was würde bezüglich meiner Pension passieren, wenn ich in zwei Jahren, also nach 40 Dienstjahren, unbezahlten Urlaub bis zu meinem Ruhestand, also für 5 Jahre) nehmen würde?
Nach 40 Dienstjahren hätte ich meine 71,75 % (Höchstversorgung) erfüllt.
Ich meine aber gelesen zu haben, dass die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge der letzten beiden Jahre vor dem Ruhestand als Bemessungsgrundlage für das Ruhegehalt dienen ?!??!
Natürlich ist mir klar, dass ich mich dann zu 100 % privat versichern müsste und die nächsten fünf Jahre kein Gehalt beziehe. Auch ist mir klar, dass ich mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen könnte, dies aber mit Abschlägen.
Gäbe es andere "Gestaltungsmöglichkeiten ? Über Hinweise wäre ich sehr dankbar !
Was würde bezüglich meiner Pension passieren, wenn ich in zwei Jahren, also nach 40 Dienstjahren, unbezahlten Urlaub bis zu meinem Ruhestand, also für 5 Jahre) nehmen würde?
Nach 40 Dienstjahren hätte ich meine 71,75 % (Höchstversorgung) erfüllt.
Ich meine aber gelesen zu haben, dass die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge der letzten beiden Jahre vor dem Ruhestand als Bemessungsgrundlage für das Ruhegehalt dienen ?!??!
Natürlich ist mir klar, dass ich mich dann zu 100 % privat versichern müsste und die nächsten fünf Jahre kein Gehalt beziehe. Auch ist mir klar, dass ich mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen könnte, dies aber mit Abschlägen.
Gäbe es andere "Gestaltungsmöglichkeiten ? Über Hinweise wäre ich sehr dankbar !
