[Gast]

In der kommunalen Verwaltung, in der ich arbeite, wurde eine Organisationsuntersuchung zu meinem Arbeitsplatz durchgeführt. Ich arbeite im Schulamt und bin für die Personalbewirtschaftung zuständig. Es wurde mir immer suggeriert, dass die neuen Aufgaben höherwertigere Tätigkeiten sind, die eine Eingruppierung in die E9a rechtfertigen könnte. Die Bewertungskommission meines Arbeitgebers hat aber entschieden, dass ich in der E 6 bleibe. Zu meinen Aufgaben gehören selbständige Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeitanträgen, Anträge auf Elternzeit, Sonderurlaub, Dienstunfähigkeitsverfahren einleiten und weiter bearbeiten, Abrechnungen von Reisekosten und Schulwanderfahrten, Zahlbarmachung von befristeten Arbeitsverhältnissen mittels der Eingabe in KoPers.
Ich versuche jetzt Infos zu bekommen, die besagen, dass die Stelle nun, nach der Orga-Untersuchung doch eine 9a- Stelle ist 
Ich benötige Hilfe.