[Gast]

Hallo,

Ich bin als Ankleiderin an einem Schauspielhaus in Teilzeit / 19,5 Std. beschäftigt. Für diese Tätigkeit wird ein Theaterbetriebszuschlag gezahlt. Im Urlaub oder bei Krankheit wird an 5 Tagen eine Arbeitszeit von 3,9 Stunden zu Grunde gelegt und vergütet.

Laut Dienstplan entspricht meine Arbeitszeit an 3 Tagen,- 6,5 Stunden. Der Theaterbetriebszuschlag wird dann nur für 3 Tage vergütet, obwohl ich meiner wöchendlichen Arbeitszeit in vollen Umfang nachkomme.

Ich bin der Meinung, daß man bei voller Arbeitsleistung, Anspruch auf Theaterbetriebzuschlag für 5 Tag hat.

Falls dies organisatorisch nicht möglich ist, müsste man meiner Meinung nach, bei einem Arbeitsumfang von täglich 6,5 Stunden den Teizeitfaktor von  0,5 auf 0,83 anheben, dann stimmt die Rechnung wieder.

Liege ich da richtig ?