Besoldungsgruppe A 14

A 14 bezeichnet eine Besoldungsgruppe in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte (im Bereich der Kommunen: auch Kommunalbeamte genannt).

Beispiele für A 14 - Stellen (m/w/d):

Abteilungsleitung: z.B. Beteiligungsmanagement, IT, Hochbau
Amtstierarzt
Fachbereichsleitung Finanzen und Personal
Leiter Amt, z.B. Bauamt, Forstamt, Jugendamt, Sozialamt
Leitung des Baurechts- und Bauverwaltungsamtes und der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
Leitung des Tiefbau- und Grünflächenamtes
Referent für Infrastrukturprojekte im ÖPNV
Technischer Referent - Oberbaurätin / Oberbaurat
Volljurist

Verschiedenes:

Laufbahngruppe: höherer Dienst bzw. Qualifikationsebene 4
Art: Beförderungsamt
Amtsbezeichnung: Oberrat / Oberrätin
Karrieremöglichkeiten: Beförderungen bis A 16

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

Bund (gültig ab 01.03.2024)
Baden-Württemberg (gültig ab 01.12.2022)
Bayern (gültig ab 01.01.2023)
Berlin (gültig ab 01.12.2022)
Brandenburg (gültig ab 01.12.2022)
Bremen (gültig ab 01.12.2022)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Überleitung)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Neuverbeamtung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Überleitung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Neuverbeamtung)
Mecklenburg-Vorpommern (gültig ab 01.12.2022)
Niedersachsen (gültig ab 01.12.2022)
Nordrhein-Westfalen (gültig ab 01.12.2022)
Rheinland-Pfalz (gültig ab 01.12.2022)
Saarland (gültig ab 01.12.2022)
Sachsen (gültig ab 01.08.2023)
Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.01.2023)
Schleswig-Holstein (gültig ab 01.12.2022)
Thüringen (gültig ab 01.01.2023)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16