31.01.2018, 15:56
Hallo zusammen,
wir haben folgende Situation,
es ist eine Stelle EG 10 geschaffen und ausgeschrieben worden. Das ganze ist sehr stark von unserem BM ausgegangen.
Drei von 12 Bewerber erfüllen die Kriterien der ausgeschriebenen Stelle.
Dem BM gefällt eine Person besonders gut und möchte diesen Bewerber nun einstellen.
Um es vorweg zu nehmen, wir werden beteiligt usw. es geht hier einzig um die Frage der Bewerbungsgespräche.
Wir sind im Bereich LPVG NRW.
Es gibt keinen Schwerbehinderten bei den Bewerbern.
Frage:
Gibt es dazu Regularien, dass ein BM einen Bewerber bevorzugen kann und ohne Vorstellungsgespräche durchzuführen?
Es wäre schön wenn bei den Antworten zu dem Thema direkt § zum Nachlesen mit beigefügt sind.
Danke für eure Antworten.
wir haben folgende Situation,
es ist eine Stelle EG 10 geschaffen und ausgeschrieben worden. Das ganze ist sehr stark von unserem BM ausgegangen.
Drei von 12 Bewerber erfüllen die Kriterien der ausgeschriebenen Stelle.
Dem BM gefällt eine Person besonders gut und möchte diesen Bewerber nun einstellen.
Um es vorweg zu nehmen, wir werden beteiligt usw. es geht hier einzig um die Frage der Bewerbungsgespräche.
Wir sind im Bereich LPVG NRW.
Es gibt keinen Schwerbehinderten bei den Bewerbern.
Frage:
Gibt es dazu Regularien, dass ein BM einen Bewerber bevorzugen kann und ohne Vorstellungsgespräche durchzuführen?
Es wäre schön wenn bei den Antworten zu dem Thema direkt § zum Nachlesen mit beigefügt sind.
Danke für eure Antworten.