Mein Arbeitgeber gibt meiner Berufsgruppe eine Höhergruppierung mit dem Nachteil, dass ich wieder bei Stufe 1 anfangen muss. Das bedeutet 500 Euro weniger brutto. Bis ich davon finanziell etwas habe, bin ich bald in Rente. Muss ich das akzeptieren nach über 30 Jahren Berufserfahrung?
Worum geht es genau? Arbeitgeber "geben" keine Höhergruppierung. Welcher Tarifvertrag ist einschlägig?!
Es gilt der Tarifvertrag vom öffentlichen Dienst.
Es gibt verschiedene Tarifverträge im öffentlichen Dienst. Welcher gilt?
Was passiert arbeitsvertraglich im Kontext der "Höhergruppierung"? Eine Höhergruppierung kann in den üblichen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes nicht zur Stufe 1 führen.
