Kann der Arbeitgeber vierteljährliche Prämienzahlungen für Teilzeitbeschäftigte einfach streichen?
Werden die Prämien nur für Teilzeitbeschäftigte oder für alle Beschäftigten gestrichen?
Gibt es eine vertragliche Regelung zur Prämie? Wurde irgendwas zur Prämienzahlung kommuniziert?
Davon ausgehend, dass der Arbeitgeber rechtlich zur Streichung befugt ist (Vertrag o.ä.): Ja!