29.03.2008, 22:18
Ist es möglich , wenn man als Personalrat teilweise freigestellt ist, dass man innerhalb der Personalratstätigkeit anzurechnende "Mehrarbeit" leistet.
meine Dienststelle vertritt die Auffassung, dass für die Tage in der ich als Personalrat an einer anderen Diesntstelle tätig bin, nur 7:48 Stunden anzurechnen sind und nicht die tatsächliche Inanspruchnahme ... auch wenn diese z.B. bei 10 Stunden liegt ...
meine Dienststelle vertritt die Auffassung, dass für die Tage in der ich als Personalrat an einer anderen Diesntstelle tätig bin, nur 7:48 Stunden anzurechnen sind und nicht die tatsächliche Inanspruchnahme ... auch wenn diese z.B. bei 10 Stunden liegt ...