03.06.2020, 12:10
Hallo zusammen, ich benötige einmal euer Schwarmwissen.
Seit einigen Monaten bin ich nun im ÖD angestellt. Die Kollegin, welche mich anlernen soll, lässt mich dauernd auflaufen. Mir werden Dinge nur halbherzig erklärt und wie ich bemerkt habe, sogar absichtlich falsch. Inzwischen häuft sich einiges, sodass auch andere Abteilungen von meinen Fehlern betroffen sind und sich beschwert haben (OK, bisher nur eine, aber immerhin). Wenn ein Fehler auftritt, redet die, die anlernen sollte, nicht mit mir selbst, sondern geht direkt zur Vorgesetzten-Kraft und stellt mich als unfähig dar. Mittlerweile notiere ich bereits meine geschafften Aufgaben, um zu beweisen, dass ich nicht Nichts mache. Auch habe ich das Gefühl, dass diese Person generell kein gutes Haar an mir lässt. Die Kollegen, welche wenig bis gar nichts mit ihr zu tun haben, sind super nett zu mir. Die anderen scheinen mich zu meiden bzw grüßen nicht einmal vernünftig. Das ist alles sehr merkwürdig. Seit Anfang an merke ich eine direkte Abneigung dieser Person mir gegenüber und das lässt mir keine Ruhe. Informationen werden nicht weitergeleitet, erklärt wird mir nichts vernünftig, ignoriert werde ich zum Teil auch. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Und ich arbeite schon viele Jahre und habe entsprechend Kenntnisse, in der Etiquette und auch in meinem Aufgabengebiet. Ich habe das Gefühl, gemobbt zu werden. Zurück zu meinem alten Arbeitgeber kann ich nicht mehr (zuviel Zeit verstrichen) und ich überlege schon zu sagen, bitte kündigt mich, damit mein ALG1 nicht zu niedrig wird (die Stelle jetzt ist schlechter bezahlt, aber dafür näher dran etc). Habt ihr einen Rat für mich? Was kann ich tun? Vermutlich wird das ja nicht besser....und wenn sich die Vorgesetzten einschalten, wahrscheinlich erst Recht nicht. Gehe schon mit Bauchweh zur Arbeit und bin froh, wenn Feierabend ist. Ach ja, Personalrat fällt aus, die besagte Person ist dort Mitglied.
Danke für eure Zeit
Seit einigen Monaten bin ich nun im ÖD angestellt. Die Kollegin, welche mich anlernen soll, lässt mich dauernd auflaufen. Mir werden Dinge nur halbherzig erklärt und wie ich bemerkt habe, sogar absichtlich falsch. Inzwischen häuft sich einiges, sodass auch andere Abteilungen von meinen Fehlern betroffen sind und sich beschwert haben (OK, bisher nur eine, aber immerhin). Wenn ein Fehler auftritt, redet die, die anlernen sollte, nicht mit mir selbst, sondern geht direkt zur Vorgesetzten-Kraft und stellt mich als unfähig dar. Mittlerweile notiere ich bereits meine geschafften Aufgaben, um zu beweisen, dass ich nicht Nichts mache. Auch habe ich das Gefühl, dass diese Person generell kein gutes Haar an mir lässt. Die Kollegen, welche wenig bis gar nichts mit ihr zu tun haben, sind super nett zu mir. Die anderen scheinen mich zu meiden bzw grüßen nicht einmal vernünftig. Das ist alles sehr merkwürdig. Seit Anfang an merke ich eine direkte Abneigung dieser Person mir gegenüber und das lässt mir keine Ruhe. Informationen werden nicht weitergeleitet, erklärt wird mir nichts vernünftig, ignoriert werde ich zum Teil auch. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Und ich arbeite schon viele Jahre und habe entsprechend Kenntnisse, in der Etiquette und auch in meinem Aufgabengebiet. Ich habe das Gefühl, gemobbt zu werden. Zurück zu meinem alten Arbeitgeber kann ich nicht mehr (zuviel Zeit verstrichen) und ich überlege schon zu sagen, bitte kündigt mich, damit mein ALG1 nicht zu niedrig wird (die Stelle jetzt ist schlechter bezahlt, aber dafür näher dran etc). Habt ihr einen Rat für mich? Was kann ich tun? Vermutlich wird das ja nicht besser....und wenn sich die Vorgesetzten einschalten, wahrscheinlich erst Recht nicht. Gehe schon mit Bauchweh zur Arbeit und bin froh, wenn Feierabend ist. Ach ja, Personalrat fällt aus, die besagte Person ist dort Mitglied.
Danke für eure Zeit
