Arbeitsverträge Kita - laufende Anpassung
#1

Hallo,

in unserer Verwaltung (Sachsen) geht man dazu über, den Mitarbeiter/innen in den Kindertagesstätten Arbeitsverträge über eine regelmäßige Arbeitszeit von 20 Wochenstunden anzubieten (Neueinstellungen). Je nach Bedarf (Kinderzahlen) werden diese Verträge durch Änderungsverträge auf den erforderlichen Bedarf angepasst. Icon_rolleyes
In der Regel erhalten die Erzieher/innen diesen Grund-Arbeitsvertrag und gleichzeitig einen Änderungsvertrag auf etwa 30 Wochenstunden.
Der Arbeitgeber kann so den Personalschlüssel sehr niedrig halten,weil er schnell reagieren kann. - ABER: Die Erzieher/innen haben keine Dispositionsfreiheit. Sie müssen springen, wie der AG will. GANZ ÜBEL: Diese Änderungsverträge erhalten keine Angabe, bis wann diese gelten sollen!!! Nur einen Verweis auf die Kinderzahlen. BEDEUTET: Würden viele Eltern den Betreuungsvertrag kündigen, kann es sein, dass alle Erzieher/innen nur noch 20 Stunden / Woche arbeiten.
Muss man sich das gefallen lassen??? Hat Jemand Erfahrungen, wie man den Arbeitgeber "Zum Umdenken" bringen kann?

Danke im Voraus!
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Arbeitsverträge Kita - laufende Anpassung - von FEE - 06.12.2012, 21:30
RE: Arbeitsverträge Kita - laufende Anpassung - von 1887 - 07.12.2012, 10:07
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