TVöD Niedersachsen

Der grundsätzlich bundesweit gültige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) kann im Bereich der kommunalen Arbeitgeber (VKA) um landesbezirkliche Tarifverträge ergänzt werden.

Beispiele für mögliche Regelungen:

• § 1: Einbeziehen von Betrieben nach TV-V oder TV-N in den TVöD
• § 6: Regelmäßige Arbeitszeit (Abweichen vom Arbeitszeitschutzgesetz, Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit)
• § 8: Entgelt für Bereitschaftsdienst
• § 10: Arbeitszeitkonto
• § 14: Zulage bei vorübergehender Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
• § 15: Abweichungen von der Gehaltstabelle für an- und ungelernte Tätigkeiten in von Privatisierung oder Outsourcing bedrohten Bereichen
• § 19: Erschwerniszuschläge
• Entgeltordnung: Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppen 1, 2, 8, 9a (handwerkliche Tätigkeitsmerkmale), Schulhausmeister

Die gesamten Tarifregeln werden für Niedersachsen auch "TVöD Niedersachsen" genannt.

Einzelne Tarife des TVöD:

• Öffentlicher Dienst allgemein (TVöD)
• Besondere S-Tabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Besondere P-Tabelle für Bedienstete in der Pflege

Der TVöD betrifft nur die Arbeitnehmer der Kommunen und des Bundes. Zu den Kommunen zählen Kommunalverbände, Landkreise, Städte, Gemeinden und Samtgemeinden.

Der TVöD (Bund) wird z.B. für Mitarbeiter der Bundeswehr und der Fraunhofer Gesellschaft angewandt.

Gesonderte Tarife bestehen für Versorgungsbetriebe (TV-V) und für Nahverkehrsbetriebe (TV-N Niedersachsen).

Für die Angestellten des Landes Niedersachsen gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Beamten in Niedersachsen werden nicht nach einem Tarifvertrag besoldet, sondern nach dem Besoldungsgesetz (aktuelle Besoldungstabellen für Beamte in Niedersachsen...).