1. KommunalForum.de
  2. Öffentlicher Dienst
  3. Arbeitnehmer
Bildungsurlaub trotz Kündigung
Gast
-
 
#1

13.03.2024, 10:41
Wir haben einen Beschäftigten der zum 30.06. gekündigt hat. Nun stellt dieser noch einen Antrag auf Bildungsurlaub nach § 8. Können wir diesen Bildungsurlaub ablehnen? Welche Gesetzesgrundlage greift hier....
Zitieren
Gast
-
 
#2

13.03.2024, 10:48
Welches Bildungsurlaubsgesetz greift?
Zitieren
Gast
-
 
#3

13.03.2024, 11:26
§ 8 des Bildungfreistellungsgesetzes Land Sachsen Anhalt....
Zitieren
Gast
-
 
#4

13.03.2024, 11:55
Die Kündigung berührt den Anspruch nicht. Soweit die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Bildungsfreistellung erfüllt sind, kämen nur die in § 4 Bildungsfreistellungsgesetz Sachsen-Anhalt genannten Gründe in Frage.
Zitieren
« Ein Thema zurück | Ein Thema vor »
Antworten


[-]
Schnellantwort
Nachricht
Geben Sie hier Ihre Antwort zum Beitrag ein.




Möglicherweise verwandte Themen…
- Einstufung in Stufe 1 trotz langjähriger Arbeit im öffentlichen Dienst?
- Inflationsprämie trotz Krankschreibung
- Inflationsprämie trotz Krankschreibung


NEUES Thema schreiben



 Frage stellen
Anzeige
Flowers