Ich habe eine Genehmigung vom LA, dass ich in meiner Einrichtung als Fachkraft arbeiten darf. Werde aber als Ergänzungskraft bezahlt.
Ist das in Ordnung?
Das hängt davon ab was für Aufgaben übertragen wurden, ob und welcher Tarifvertrag Anwendung findet und ob eventuelle Voraussetzungen an die Person erfüllt sind.