Ich arbeite auf einer Stelle, welche mit EG E10 bewertet ist. Allerdings werde ich nur nach der EG E9c bezahlt. Die EG E10 lässt allerdings sonstige Beschäftigte zu ohne das Tätigkeitsmerkmal einer abgeschlossenen Hochschulbildung. Was kann ich tun?
Mit dem Arbeitgeber klären, was aus seiner Sicht fehlt, um als sonstiger Beschäftigter zu gelten.
Welcher Tarifvertrag?
Vermutlich geht es um
"- wenn auch „sonstige Beschäftigte“ von diesem Tätigkeitsmerkmal erfasst werden, diese Beschäftigten jedoch nicht die Voraussetzungen des „sonstigen Beschäftigten“ erfüllen, "
Was ist aus deiner Sicht erforderlich, um als sonstiger Beschäftigter zu gelten und warum erfüllst du diese Anforderungen?
