Stellenbewertung geteilte Stelle
#1

Ist es bei einer Stellenbewertung einer geteilten Stelle sinnvoller den Schwerpunkt auf den Bereich Personalsachbearbeitung oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu legen? Aktuell ist angedacht 45 % zu 55 % anzusetzen.
Zitieren
#2

Sinnvoll ist es Arbeitsvorgänge zu bilden und die Zeitanteile dafür abzuleiten auf der Basis wie die Schwerpunkte in der Stelle sind bzw. geplant werden. Sinnvoll ist für die Stellenbewertung die Realität abzubilden.
Zitieren
Antworten


[-]
Schnellantwort
Nachricht
Geben Sie hier Ihre Antwort zum Beitrag ein.






Möglicherweise verwandte Themen…
- Keine Stellenbewertung für befristete Stelle?! TVöD Kommunen


NEUES Thema schreiben



 Frage stellen
Anzeige
Personalrat öffentlicher Dienst