[Gast89055]

Hallo zusammen,

folgender Sachverhalt:

In der nächsten Zeit wird lt. meinen Informationen der Personalrat eine Mitarbeiterbefragung in unserem Team (11 KollegInnen) durchführen. Ich arbeite seit fast 4 Jahren in dem Team als "einfache" Sachbearbeiterin. Aufgrund der mir zugetragenen Leitungsvertretung bin ich vorübergehend (für max. 5 Monate) Leiterin des Teams durch Übertragung der höherwertigen Tätigkeit. Danach werde ich meine ursprüngliche Tätigkeit als Sachbearbeiterin wieder aufnehmenn/fortführen.

Ich weiß, dass die KollegInnen bereits über die Mitarbeiterbefragung informiert worden sind und auch schon ein Termin anberaumt worden ist. Ich habe keine Einladung zu dem Gespräch erhalten. Grds. kann ich es nachvollziehen, dass ich als vorübergehende Leitung nicht zu dem Gespräch eingeladen worden bin. Jedoch betreffen die dort zu besprechenden Belange auch meine Tätigkeit und Interessen als einfache Sachbearbeiterin. Aus diesem Grund möchte ich gerne wissen, ob und inwiefern es die Möglichkeit gibt, an diesem Gespräch teilzunehmen bzw. welche Möglichkeiten ich später habe, als einfache Sachbearbeiterin meine Meinung zu den Themen kund zu tun.

Ich bedanke mich für die Hilfe und Ratschläge.

[Gast]

1. Mit dem Personalrat sprechen.
2. Mit der Zentralabteilung klären, ob es Absprachen mit dem Personalrat zu der Befragung gibt. Es kommt auf die Details an, ob der Personalrat dies ohne eine Einigung mit der Dienststelle so durchführen darf.