Besoldungsgruppe A 11

A 11 bezeichnet eine Besoldungsgruppe in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte (im Bereich der Kommunen: auch Kommunalbeamte genannt).

Beispiele für A 11 - Stellen (m/w/d):

Abteilungsleiter / Sachgebietsleiter, z.B.

Fallmanagement im Bezirksamt
Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Archivar
Diplom-Ingenieur oder Bachelor/ Master of Engineering (FH)), Fachrichtungen Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen, Bodenordnung
Diplom-Ingenieur FH, Bachelor of Science / Engineering mit der Fachrichtung Umwelttechnik oder Physikalische Technik mit Schwerpunkt Umwelttechnik
Fachanwendungsbetreuer
Finanzprüfer
IT-Systemadministrator, Schwerpunkt Infrastrukturbereitstellung
Kassenverwalter (Leitung der Stadtkasse mit den Sachgebieten Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
Organisator
Projektmanager
Sachbearbeiter, z.B. :

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Aufstellung Haushaltsplan / Bilanzbuchhaltung / Controlling / Gesamtabschluss / Kostenrechnung
Bauordnung
Beistandschaft und Amtsvormundschaft
Beitragswesen, z.B. Abrechnung von Erschließungsbeiträgen
Beteiligungs- und Steuerwesen
Baulicher Brandschutz/ Brandverhütungsschau
Buchhaltung
Eingliederungshilfe
Elektroingenieur
Durchführung von Planrechtsverfahren beim Eisenbahn-Bundesamt (EBA) als Verwaltungswirt / Betriebswirt (FH-Diplom / Bachelor)
Fallmanager mit integrierter Sozialhilfesachbearbeitung
Gebührenkalkulation
Gefahrenabwehr bei der Bauaufsichtsbehörde
Geländebetreuung Bundeswehr
Gemeindeentwicklung
Gemeinderat
Grundsteuer
Controlling und Haushalt im Jobcenter
Immissionsschutz
Klimaschutzmanagement
Kosten- und Leistungsrechnung in der Immobilienwirtschaft
Naturwissenschaftler
Ordnungsamt
Ordnungswidrigkeiten
Organisation und Digitalisierung
Personalservice für Beschäftigte
Personalentwicklung
Sachbearbeitung Schulbetreuung & stellvertretende Sachgebietsleitung
Sachbearbeitung Immobilienmanagement
Sozialamtmann/-frau
Stadtmarketing, Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung
Straßenverkehrsrecht
Systemspezialist
Vergaberecht, Vergabeprüfer
Vergabe- und Vertragswesen -Management
Vorbeugender Brandschutz
Wahlen
Zentrales Controlling bei der Kämmerei

Technischer Sachbearbeiter (Bauaufsicht, Katastervermessung, Bauleitung Tiefbau, Stadtentwässerung), Dipl.-Ing. (FH/TH) bzw. Bachelor/Master (B. Eng/M. Eng) Fachrichtung Bauingenieurwesen
Stadtplaner
Teamleiter im Jobcenter
Verkehrsplaner

Verschiedenes:

Laufbahngruppe: gehobener Dienst bzw. Qualifikationsebene 3
Bachelor of Arts / Public Management, Diplom-Verwaltungswirt
Art: Beförderungsamt (nichttechnischer Dienst), Eingangsamt (technischer Dienst)
Amtsbezeichnung: Amtmann / Amtfrau (selten: Amtmännin)
Karrieremöglichkeiten: Beförderungen bis A 13, bei Aufstieg in den höheren Dienst auch bis A 16

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

Bund (gültig ab 01.03.2024)
Baden-Württemberg (gültig ab 01.12.2022)
Bayern (gültig ab 01.01.2023)
Berlin (gültig ab 01.12.2022)
Brandenburg (gültig ab 01.12.2022)
Bremen (gültig ab 01.12.2022)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Überleitung)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Neuverbeamtung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Überleitung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Neuverbeamtung)
Mecklenburg-Vorpommern (gültig ab 01.12.2022)
Niedersachsen (gültig ab 01.12.2022)
Nordrhein-Westfalen (gültig ab 01.12.2022)
Rheinland-Pfalz (gültig ab 01.12.2022)
Saarland (gültig ab 01.12.2022)
Sachsen (gültig ab 01.08.2023)
Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.01.2023)
Schleswig-Holstein (gültig ab 01.12.2022)
Thüringen (gültig ab 01.01.2023)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16