Besoldungsgruppe A 12

A 12 bezeichnet eine Besoldungsgruppe in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte (im Bereich der Kommunen: auch Kommunalbeamte genannt).

Beispiele für A 12 - Stellen (m/w/d):

Amtsleiter / Fachbereichsleiter / Sachgebietsleiter / Leitung bzw. Leiter, z.B.
- Bau- und Ordnungsangelegenheiten
- Bauhof
- Fachdienst Soziale Leistungen
- Finanzabteilung / Finanzverwaltung
- Forstrevier
- Kämmerei und Steuern
- Geschäftsstelle Gutachterausschuss
- Grundstücksabteilung
- Sachgebiet Notfallplanung
- Seniorenbüro
- Stabsstelle Zentrale Vergabe
- Steuerabteilung
- Stadtarchiv
- Tiefbauverwaltung
Bachelor of Arts (Public Management), Bachelor of Laws (Taxes), Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft Fachrichtung Steuern, Prüfungswesen)
Bauingenieur in der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt
Bauleiter / Planer Fachrichtung Straßenbau / Siedlungswasserwirtschaft
Bauverständiger als Stadtbaumeister
Controller
Grünflächenmanager
Hauptamtlicher Kreisfeuerwehrinspekteur
Informatiker
Ingenieur bzw. Bauingenieur (z.B. Fachrichtung Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutz, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Tragwerksplanung)
Kämmerer
Klimaschutzmanager
Koordinator E-Government und Digitalisierung
Organisationsentwickler
Rechnungsprüfer im Außendienst
SAP-Modulbetreuer
Sachbearbeiter Controlling und Prozessoptimierung
Sachbearbeiter im Bereich Geld und Kapital bei der Kämmerei
Sachbearbeiter Stabsstelle Schulverwaltung
Sachbearbeitung Statik / Prüfstatik
Sachgebietsleiter Seniorenbüro
Stellvertretende Amtsleitung Kämmerei
Stellvertretende Leitung der Abteilung Personalentwicklung
Technischer Prüfer (z.B. Hochbau in der örtlichen Rechnungsprüfung)
Technische Prüfung Vergaben, Sonderprüfungen im Rechnungsprüfungsamt
Technischer Sachbearbeiter
Verkehrsplaner
Verwaltungsprüfer

Verschiedenes:

Laufbahngruppe: gehobener Dienst bzw. Qualifikationsebene 3
Art: Beförderungsamt
Amtsbezeichnung: Amtsrat / Amtsrätin
Karrieremöglichkeiten: Beförderungen bis A 13, bei Aufstieg in den höheren Dienst auch bis A 16

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

Bund (gültig ab 01.03.2024)
Baden-Württemberg (gültig ab 01.12.2022)
Bayern (gültig ab 01.01.2023)
Berlin (gültig ab 01.12.2022)
Brandenburg (gültig ab 01.12.2022)
Bremen (gültig ab 01.12.2022)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Überleitung)
Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Neuverbeamtung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Überleitung)
Hessen (gültig ab 01.01.2024) (Neuverbeamtung)
Mecklenburg-Vorpommern (gültig ab 01.12.2022)
Niedersachsen (gültig ab 01.12.2022)
Nordrhein-Westfalen (gültig ab 01.12.2022)
Rheinland-Pfalz (gültig ab 01.12.2022)
Saarland (gültig ab 01.12.2022)
Sachsen (gültig ab 01.08.2023)
Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.01.2023)
Schleswig-Holstein (gültig ab 01.12.2022)
Thüringen (gültig ab 01.01.2023)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16