Besoldungsgruppen A 2 bis A 5

A 2, A 3, A 4 und A 5 bezeichnet Besoldungsgruppen in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte. Die Besoldungsgruppen A 2 ist die Eingangsgruppe im einfachen Dienst (A 1 wurde aufgegeben). In den Kommunen (Kommunalbeamte) sind diese niedrigen Besoldungsgruppen nur noch vereinzelt vorhanden.

Laufbahngruppe: einfacher Dienst (unterste Laufbahn) bzw. Qualifikationsebene 1
Art: A 2, A 3, und A 4 sind mögliche Eingangsämter, A 5 nur Beförderungsamt
Qualifikation / Voraussetzungen: Die Bewerberinnen oder Bewerber müssen mindestens über den erfolgreichen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen; als gleichwertig gilt auch ein Bildungsstand, der auf geeigneter Bildungsgrundlage durch eine besondere berufliche Ausbildung oder Weiterbildung erworben worden ist. (hier: NRW)
Persönliche Voraussetzungen: Deutscher oder Staatsangehöriger eines anderen EU-Staates. Keine Vorstrafen. Gesundheitliche Eignung.
Vorbereitungsdienst: 6 Monate*
Amtsbezeichnung: Oberamtsgehilfe, Hauptamtsgehilfe, Amtsmeister, Oberamtsmeister
Prüfung: formlose Verwendungsprüfung, Nachweis einer Berufsausbildung oder anerkannte, verwandte oder vorbereitende Tätigkeit beim Dienstherrn
Beispiele für Stellen in Beamte A 2, A 3, A 4, A 5: (m/w)

Justizwachtmeister
Mitarbeiter Infothek im Jobcenter (mit abgeschlossener Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bankkauffrau/-mann, Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellter)

Karrieremöglichkeit: Aufstieg in den mittleren Dienst

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

Besoldungstabellen als PDF:

(Quelle: DBB)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16