30.12.2013, 16:19
Hallo Ingo,
sag mal, bist Du wirklich im öffentlichen Dienst ? Unser Behördenleiter gab mal folgende Meinung hierzu ab:
"Es ist nicht immer ratsam, fleißige und engagierte Bedienstete zu befördern. Diese Bediensteten waren eigentlich schon immer gut - in der Schule, in der Ausbildung und im täglichen Dienst. Durch eine Höhergruppierung oder Beförderung werden diese deshalb aber auch nicht besser. Wenn ich aber schwächere Bedienstete befördere, dann ist doch das für diese ein Anreiz, künftig bessere Leistungen zu erbringen."
Dieser "Behördenleiter" war übrigens ein waschechter "Alt-68er". Etwa 30 namentlich bekannte Mitarbeiter waren Zeugen dieser Aussage. Nach Meinung unseres Personalrats hatte der Chef mit seiner Ansicht vollkommen recht. Diese Behörde hatte übrigens landesweit mit Abstand einen der höchsten Krankenstände.
Noch Fragen ?
MFG Rüdiger
sag mal, bist Du wirklich im öffentlichen Dienst ? Unser Behördenleiter gab mal folgende Meinung hierzu ab:
"Es ist nicht immer ratsam, fleißige und engagierte Bedienstete zu befördern. Diese Bediensteten waren eigentlich schon immer gut - in der Schule, in der Ausbildung und im täglichen Dienst. Durch eine Höhergruppierung oder Beförderung werden diese deshalb aber auch nicht besser. Wenn ich aber schwächere Bedienstete befördere, dann ist doch das für diese ein Anreiz, künftig bessere Leistungen zu erbringen."
Dieser "Behördenleiter" war übrigens ein waschechter "Alt-68er". Etwa 30 namentlich bekannte Mitarbeiter waren Zeugen dieser Aussage. Nach Meinung unseres Personalrats hatte der Chef mit seiner Ansicht vollkommen recht. Diese Behörde hatte übrigens landesweit mit Abstand einen der höchsten Krankenstände.
Noch Fragen ?
MFG Rüdiger
