Was ich aber eigentlich sagen wollte - wenn ihr eine Rechtsschutzversicherung habt, lohnt es sich, davon in einem solchen Fall mal Gebrauch zu machen. Immerhin geht es um eine riesige Summe & bei keinem von uns fällt das Geld vom Himmel. Wir müssen alle schauen wo wir bleiben.
Und es ging bei den Verfahren um die Inflationsausgleichsprämie nach TV Inflationsausgleich im Bereich TVöD? Oder um einen ganz anderen Sachverhalt als hier diskutiert wurde?
Habe ich Anspruch auf
Inflationsausgleich bei Krankengeld?
Das bedeutet im Klartext: Ja, Beschäftigte, die aktuell erkrankt sind, und aufgrund dessen Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder Krankengeldzuschuss haben, haben einen
Anspruch auf die vereinbarten Inflationsausgleichsprämien. 12.08.2023
Wie soll man sich vorstellen, dass du nun schon die 3000 € erhalten hast, wenn der Tarifvertrag monatliche Zahlungen vorsieht. Soweit es um Zeiten mit Krankengeldzuschuss ging war es ja tariflich klar dass der Anspruch besteht. Das hat dann aber nichts mit den hier genannten Argumentation zu tun.
Macht alles sehr unzufrieden. 26 Jahre in der Firma, leider schwer krank geworden (seit August 2022) nun auf dem Weg der Besserung und in Wiedereingliederung Hamburger Modell. Man ist und war mit dem wesentlich niedrigeren Krankengeld und der Inflation stark eingeschränkt.
Auch für mich ist es eine unverständliche Vereinbarung, dass der Inflationsausgleich kranken Menschen oder bestimmten Gruppen vorenthalten werden darf. Inflation betrifft alle!
Es ist absolut ungerecht, dass bei Langzeiterkrankung der Ausgleich nicht oder nur in Teilen ausgezahlt wird. Ja: Richtig: Doppelt und Dreifach bestraft - wie hier schon geschrieben wurde.
Wäre zumindest etwas gerechter und zufrieden stellend, wenn die Krankenkasse, wie beim Krankengeld, für die kranken Menschen den Prozentsatz wie vom Gehalt auch, davon zahlen würde.
Ebenfalls wäre es gut, wenn eine tarifliche Gehaltserhöhung auch auf das Krankengeld angerechnet wird, leider zählt da nur das Gehalt vor der Erkrankung zur Berechnung, von Tariferhöhungen hat man da nichts.
Ich habe gerade die 40 Jahre Mitgliedsnadel von Verdi bekommen, frage mich oft, ob ich nicht auch schon lange hätte austreten sollen. Da ich den Beitrag auch sehr hoch finde. Die Hälfte an verdi Beitrag wäre wünschenswert, dann würden evtl. mehr Menschen Mitglied werden. Eine Ermäßigung für Langzeitkranke wäre auch angebracht, werde ich mal vorschlagen. ;-)
Bin seit 8/1989 beim Bund beschäftigt und seit April 23 und weiterhin im Krankenstand, steht mir die Inflationsprämie zu?
Ich habe seit August 23 bis Ende Dezember 23 Inflationsausgleich erhalten.ab 20.11.23 krank und somit bis 31.12.23 Lohnfortzahlung erhalten.ab 1.1.24 nun KG.
Mein Arbeitgeber teilte mir nun mit das ich keinen Anspruch mehr auf Inflationsausgleich Zahlung habe.ist das rechtens?
Ab welcher Länge Krankenstand steht einem keine Inflationsausgleichsprämie mehr zu?
Falls man doch Anspruch trotz Krankengeldbezug hat, wer zahlt aus (Arbeitgeber oder Krankenkasse)?
Also ich bin seit Februar 13 geschrieben bis zum 16. August, werde aber auch oktober wieder in die Eingliederung gehen. Habe ich da immer noch Anspruch auf ein inflationsprämie Teil? 2. Da ich ja schon vier Jahre im Unternehmen bin, ab 01.08 und wegen Burnout finde das irgendwie total scheisse, dass man dann doch keinen Anspruch mehr darauf hat, weil es hat ja jeden betroffen. Ich konnte ja nichts dazu, dass ich ja ein Burnout bekomme, aber habe aber immer noch ein Recht auf Auszahlung bis Ende 2024, wenn es vom Arbeitgeber freiwillig kommt oder nicht?
Das hängt von den Regelungen im Unternehmen ab. Du fragst in einem Diskussionsstrang, wo es um den TVöD geht. Findet der Anwendung?
