Wann endet der Arbeitsvertrag? Welche Kündigungen gibt es?
Wie endet der Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Wie endet der Arbeitsvertrag?
Ein Arbeitsverhältnis endet durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder gemäß Vereinbarung (befristeter Arbeitsvertrag oder Regelung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Rente etc.)
Kündigung durch Arbeitnehmer (bei Einhaltung der Kündigungsfrist keine Gründe nötig; entsprechende Gründe nötig bei fristloser Kündigung).
Kündigung Arbeitgeber in Wartezeit (erste 6 Monate) mit sehr eingeschränkten Begründungsnotwendigkeit. Danach wenn nicht Kleinbetrieb Darlegungslasten der Gründe der Kündigung. Kündigung aus betrieblichen Gründen, im Verhalten oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe.