12.01.2011, 18:49
Danke für eure Antworten.
Ehrlich gesagt, geht es mir eher darum, dass ich es nicht in Ordnung finde, dass ein vollzeitbeschäftigter Kollege für eine dienstliche Veranstaltung als Moderator verpflichtet wird und dafür ein Honorar erhält.
Im o.a. Fall geht es konkret um zwei Kollegen, von denen einer ein Honorar erhält und bei dem anderen die Leistung als Sonntagsarbeit (Überstunden) abgerechnet wird.
Alleine das scheint meines Erachtens eine grobe Ungleichbehandlung und Übervorteilung zu sein.
Ach so, ich schreibe hier im Forum in meiner Funktion als Betriebsrätin.
Gruß, godesia
Ehrlich gesagt, geht es mir eher darum, dass ich es nicht in Ordnung finde, dass ein vollzeitbeschäftigter Kollege für eine dienstliche Veranstaltung als Moderator verpflichtet wird und dafür ein Honorar erhält.
Im o.a. Fall geht es konkret um zwei Kollegen, von denen einer ein Honorar erhält und bei dem anderen die Leistung als Sonntagsarbeit (Überstunden) abgerechnet wird.
Alleine das scheint meines Erachtens eine grobe Ungleichbehandlung und Übervorteilung zu sein.
Ach so, ich schreibe hier im Forum in meiner Funktion als Betriebsrätin.
Gruß, godesia
