18.11.2011, 21:58
Servus!
Wenn der Personalrat beteiligt wird und dieser in der Mitbestimmung
ist, muss er nicht reagieren. Reagiert er innerhalb von 14 Tagen nicht,
gilt dies formell als Zustimmung. Ende
Aber so als ungeschriebenes Gesetz kenne ich dies so, dass der PR
zwar nicht dagegen stimmt, dies aber als Enthaltung oder Missbilligung
ohne formellen Widerspruch zu sehen ist.
Mal ne doofe Frage dazu:
Woraus würdet ihr zweifelsfrei die Mitbestimmung in diesem Fall ableiten?
Grüße
Marcus
Wenn der Personalrat beteiligt wird und dieser in der Mitbestimmung
ist, muss er nicht reagieren. Reagiert er innerhalb von 14 Tagen nicht,
gilt dies formell als Zustimmung. Ende

Aber so als ungeschriebenes Gesetz kenne ich dies so, dass der PR
zwar nicht dagegen stimmt, dies aber als Enthaltung oder Missbilligung
ohne formellen Widerspruch zu sehen ist.
Mal ne doofe Frage dazu:
Woraus würdet ihr zweifelsfrei die Mitbestimmung in diesem Fall ableiten?
Grüße
Marcus