Was verdient ein Quereinsteiger im öffentlichen Dienst?

Der Staat sucht für viele öffentliche Aufgaben Quereinsteiger. Zum einen fällt es den Behörden schwer, die benötigten Kräfte in ausreichender Zahl selbst auszubilden. Zum anderen schätzt der Staat die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven, die Quereinsteiger mitbringen.

Als Quereinsteiger im öffentlichen Dienst ist dein Gehalt von verschiedenen Faktoren abhängig:

• Qualifikation: Welche Ausbildung bringst du mit?
• Tätigkeit: In welchem Bereich des öffentlichen Dienstes arbeitest du?
• Dienstverhältnis: Wirst Du Beamte oder Beschäftigte (Angestellte)?
• Tarifgruppe: In welche Entgeltgruppe oder Besoldungsgruppe wirst du eingruppiert?
• Tarifstufe: Welche Berufserfahrung hast Du? Wie lange bist du bereits im öffentlichen Dienst tätig?
• Arbeitgeber: Bundesbehörden, Länder, Kommunen, staatliche Betriebe / Unternehmen – die Gehälter können variieren.
• Verhandlungsgeschick: In einigen Fällen besteht Verhandlungsspielraum bei der Gehaltsfestsetzung (z.B. Einstufung bei Einstellung).

Meistens werden Quereinsteiger als Tarifbeschäftigte angestellt. Das Gehalt von Quereinsteigern im öffentlichen Dienst richtet sich häufig nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD, Fassung VKA).

Beispiel: Eine Verwaltungskraft aus der Wirtschaft (z.B. Kauffrau für Büromanagement) mit mehrjähriger Berufserfahrung wechselt als Quereinsteigerin zur Stadtverwaltung. Bei der Stadt nimmt sie Aufgaben im Personalamt wahr. Aufgrund der wahrzunehmenden Tätigkeiten und der Berufserfahrung erfolgt bei Einstellung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8, Stufe 3 TVöD. Das monatliche Grundgehalt ergibt sich aus der folgenden Tabelle:
Zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt erfolgen nach dem TVöD folgende Leistungen:

• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• Fahrradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Ferner werden einige Zahlungen auch abhängig von Leistungen und besonderen Tätigkeiten gezahlt:

• Ausgleich für Arbeit an Samstagen / Sonntagen / Feiertagen, Überstunden, Rufbereitschaft, usw.
• Leistungsentgelt / Leistungsprämie
• Pauschale Zulagen, z.B. Fachkräfte-Zulage, Praxisanleiter-Zulage, SuE-Zulage (Sozial- und Erziehungsdienst)

Entwicklungsmöglichkeiten: Durch den Aufstieg in den Stufen und durch Tariferhöhungen erfolgen regelmäßig Gehaltserhöhungen. Des weiteren ist durch Weiterbildung sowie durch die Übernahme von schwierigeren Aufgaben ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen möglich.

Fazit: Das Gehalt für Quereinsteiger im öffentlichen Dienst kann sehr gut sein. Oftmals bietet der öffentliche Dienst verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg.